走還是留？

一早突然的會議，似乎早在我的計畫中，發生了，沒有太多的訝異及難過，似乎我早就知道，只是早晚的問題。

員工保險早在滿三個月後就該發出，但一直延緩遲遲未發，直覺當中有些問題，做了近一年，同事間相處融洽，雖然待的這公司是母公司剛起步的新公司，工作內容有與所學有關，以為可以做長久並有發展性。

一早，主管找我談了，他用了其他理由說因為母公司旗下的另間公司出現問題，希望我能夠做半職，或是他會想辦法幫我在那間公司安插工作，但是那職位有些勞力工作，我也直說我的想法，當初的期待就是全職非半職職位，若公司有其經營上的困難，我可以另覓尋其他全職工作，並非需要堅持留下，也告知他，其實只是要找個半職的對他們不難。

除了採購的工作外，還幫公司做市場研究，算是事業發展部門，陸陸續續有幾個案子，經過研究討論後，一直沒有真正可以落實執行，也就停停擺擺，白天的工作量也是上上下下，最近的新產品研究案也進行緩慢，或許，沒有新的事業進來，對公司來說養個員工就多個成本支出，可以被了解。　主管要我心理別有疙瘩，目前他們還沒有決定是否讓我做半職，但同時，我也先跟他說，若最後決定要我做半職，那我也會做出決定離職找全職工作，當下，心裡很有平安，沒有擔心或害怕，總是有出路的，不是嗎？